员工猥亵罪被拘留可以解雇吗
刑事辩护
2024-09-14 11:02
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员工因猥亵罪被拘留，公司可根据情况选择是否解雇。依据《劳动合同法》相关规定，员工被追究刑事责任或严重违反公司规章制度时，公司有权解雇员工。
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针对员工猥亵行为导致的拘留，公司有权依据公司内部规定和《劳动合同法》进行决策。若员工行为严重违反公司规章制度，公司可以选择解雇；若情况不明或员工有悔改表现，公司也可考虑给予改正机会。
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对于因猥亵罪被拘留的员工，公司应按照以下步骤处理：1. 核实员工被拘留的事实；2. 根据公司规章制度和《劳动合同法》相关规定，决定是否解雇；3. 若决定解雇，需以书面形式通知员工并办理相关解雇手续；4. 保留相关证据，以备不时之需。
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