我是一名镇上工作人员，在执行工作中被人打骨折了应该怎么办。
人身损害赔偿
2024-09-14 13:08
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工作中遭受暴力伤害，包括被打骨折，应当立即报警并联系单位人事部门。如果单位不给予应有支持或有偏见，可以依据《工伤保险条例》相关规定，向人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。如果已经收到不予受理通知书，可以向上一级人社部门提出行政复议或向法院提起行政诉讼。
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针对工作中被打骨折的情况，建议先与单位沟通并报警，收集相关证据以便申请工伤认定。如果公司态度积极并愿意配合解决问题，可以协商解决方案；若公司态度消极或拒绝承认责任，建议委托律师提起诉讼，依法维护自身权益。
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对工作中被打骨折的情况，处理方式应根据具体情况而定。如果是工作原因导致的伤害，应尽快报警并告知单位，申请工伤认定并按照《工伤保险条例》要求获得相应赔偿。若是非工作原因导致的伤害，可以向打人者提起民事诉讼或报警并寻求民事赔偿。在任何情况下，都应保存好医疗证明和费用单据以备索赔之需。同时，作为员工应当了解自己的权益和保障方式，及时采取行动维护自身合法权益。
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