怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
无故辞退
2024-09-14 14:22
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针对孕期被辞退的情况，赔偿包括三期工资，计算基础是正常上班期间的工资。根据《劳动合同法》规定，孕妇有权获得赔偿金或经济补偿金，具体金额与在公司的工作年限有关。如果用人单位未按时足额支付赔偿，孕妇可主张自己的劳动权益并追求法律责任。公司违法解雇孕妇时，孕妇除了要求三期工资赔偿外，还可以要求其他合法权益的保障。
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对于孕期被辞退的孕妇，可以主张三期工资作为补偿。建议先与用人单位协商解决，如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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关于怀孕四个月被辞退的三期赔偿问题，赔偿金额依据孕妇的工作年限确定。具体步骤为：1. 确定工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按照每年支付一个月工资的标准进行赔偿，最长不超过十二年。如果公司违法解雇孕妇，孕妇可以通过仲裁或诉讼来维权。
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