停工留薪期内我返回工作岗位，之前的工资是否还会补发？
人事争议
2024-09-14 14:36
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共3位律师解答
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在停工留薪期间即使您已返回工作岗位，依据《工伤保险条例》相关规定，您的工资仍然按照停工留薪前的原水平发放。若单位未能按时支付足额工资，您有权向劳动监察部门寻求帮助以维护您的合法权益。
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您在停工留薪期间返回工作岗位后，您的工资待遇应该按照原工资待遇进行支付。如果单位未按照规定支付您的工资，建议您首先尝试与单位进行协商。如果协商无效，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护您的权益。我们会尽力帮助您解决这一问题。
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关于停工留薪期内复工工资问题，您完全可以要求补偿。具体的处理方式包括：首先与单位进行协商并要求补偿停工期间的工资；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。我们将为您提供相应的法律支持。
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