第一年入职未签劳动合同，到第二年才签的合同，至今合同未满一年，被公司辞退怎么赔偿？
无故辞退
2024-09-14 14:50
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您在第一年内未签订劳动合同，但在第二年开始签订了合同且未满一年被公司解雇。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，公司应向您支付双倍的赔偿金。您需要重视此事并积极维权。
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对于这种情况，您可以通过与用人单位协商赔偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。您可以根据实际情况选择最合适的处理方式。如果您需要法律援助，可以咨询专业律师寻求帮助。
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您被公司违法解雇且未签订劳动合同期满前的雇佣关系中止的情况下，您有权利获得双倍的赔偿金。具体的操作流程是：首先与用人单位进行协商，提出支付赔偿金的要求；如协商无果，可以进一步考虑向劳动仲裁机构寻求公正裁决并附上相应的证据支持；如若对仲裁结果不满，您可继续上诉至法院进行法律诉讼。请注意及时采取行动以保障您的合法权益。
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