劳动仲裁的时效期是多久？
劳动仲裁
2024-09-14 15:08
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劳动仲裁的时效期为二年。从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算，若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。为保障权益，请在时效期内及时申请执行，避免丧失权利。
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关于劳动仲裁时效的执行，重要的是要注意裁决书是否有规定履行期间的情形，并考虑是否存在时效中止或中断的情况。在时效期内采取行动是确保权益的关键。
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劳动仲裁的时效期限为二年。计算时效时，需根据裁决书规定的履行期间的最后一日起算，若分期履行，则每次履行期间的最后一日起算。为确保权益，请务必在时效期内及时申请执行，以免失去法律保护的机会。以上三个答案符合您的要求，保持了核心关键词的一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时保持了总字数一致。
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