从法律角度,非正式事业单位职工在因病不能工作且年满45周岁时,可按以下步骤申请病退:
1. **收集材料**:包括工作年限证明、医疗诊断书、劳动能力鉴定申请等。
2. **提交申请**:将材料提交给所在单位的人事或劳资部门,由单位代为向社保部门或相关部门提出申请。
3. **劳动能力鉴定**:根据申请,相关部门会安排劳动能力鉴定,确定是否完全丧失劳动能力。
4. **审批与决定**:鉴定结果出来后,社保部门或相关部门会根据法律法规进行审批,并作出是否准予病退的决定。
5. **办理手续**:若申请获得批准,需按照相关规定办理病退手续,并享受相应的病退待遇。
在整个过程中,应确保所有材料的真实性和完整性,并积极配合相关部门的调查和鉴定工作。若遇到阻碍或不公,可及时咨询法律专业人士,维护自身合法权益。