试用期三天不给工资举报有用吗
讨薪
2024-09-14 18:50
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者在试用期三天内不被给予工资的情况下，提出举报是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须及时足额支付劳动者的劳动报酬。一旦拖欠工资，劳动者有权要求支付并可以申请支付令。为保障自己的合法权益和经济利益，及时采取举报行动是很重要的。
-
试用期被欠薪时，劳动者可以选择举报或申请劳动仲裁。举报可以快速获得行政部门的介入和处理，而劳动仲裁则提供了一种更为法律化、具有更强执行力的解决途径。根据实际情况和紧急程度，劳动者可以选择最适合自己的方式来维护自己的合法权益。
-
针对试用期被欠薪的情况，劳动者可以向劳动行政部门提出举报，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。除了要求支付全额工资外，还有权要求相应的经济补偿。在维权过程中，劳动者需要保留相关证据，依法进行维权活动。提出举报或采取其他行动是完全有作用的。
平台永州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期三天不给工资举报有用吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
