虚拟单位异地转缴后工龄如何计算？
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2024-09-14 22:46
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关于工龄的计算，通常是从您实际加入公司开始算起，直到您离职为止。如果您因工作原因从原单位调到新虚拟单位，且此调动并非因个人原因，那么您在原单位的工龄将会延续计算到新的单位。这一点是根据《劳动合同法实施条例》来保障的，旨在保护劳动者的权益，确保工龄的连续性。
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针对虚拟单位异地转缴后工龄的计算问题，主要有两种方式：一是从新单位重新录用您的日期开始计算，这一方式适用于机关事业单位；二是从您个人开始缴纳养老保险费的时间开始计算，这一方式则适用于企业职工。具体选择哪种方式，需要根据您所在单位的性质以及实际情况进行判断。
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关于虚拟单位异地转缴后的工龄计算，您可以按照以下步骤操作：1.与新的虚拟单位沟通确认工龄是否连续计算；2.仔细查阅之前的劳动合同，看是否有关于工龄的特别约定或条款；3.咨询法律专业人士或律师，了解相关的法律条款以及可能的赔偿款返还的合法性；4.根据实际情况，选择是否接受新的工作合同，并确保自己的权益得到保障。在决策时，请务必谨慎并保留相关证据。希望上述改写符合您的要求！
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