员工请假久未批，私自不上班，公司有权开除吗？
劳动合同纠纷
2024-09-15 11:46
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员工在请假期间未获批准而私自不上班，公司有权根据具体情况作出处理决定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果员工严重违反公司的规章制度，例如未遵循规定的请假流程，公司可以解除劳动合同。这种情况的及时处理对于维护公司正常运营和人事管理秩序至关重要。
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关于员工请假多次未获批准而被开除的问题，常见的处理方式包括向劳动监察大队投诉以及申请劳动仲裁来维权。在采取行动前，建议先尝试通过协商解决，如果协商无果，再采取法律手段来确保自身权益得到保障。
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针对员工请假多次而被开除的情况，处理应视具体情况而定。如果公司违反劳动法规定进行开除，员工可以依据《劳动合同法》要求相应的经济补偿，补偿标准参照第四十七条执行。双方存在争议时，首先可以尝试协商解决；若协商无果，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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