我们有个员工试用期不合格，双方协商，给予补偿，辞退员工，他上班时间5个月补偿金给半个月工资吗？
无故辞退
2024-09-15 12:28
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共3位律师解答
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对于员工试用期不合格的情况，如果双方协商只补偿半个月工资，根据《劳动合同法》，这样的补偿可能低于法定标准。建议考虑接受专业律师咨询，维护个人权益。
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在协商过程中，可以向用人单位提出合理诉求，如认为补偿不合理，可以选择向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。选择维权途径时，请综合考虑证据和时间成本等因素。
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针对员工试用期不合格被无理辞退的情况，如果协商的补偿仅半个月工资，确实可能不合理。有权要求合理赔偿，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，申请劳动仲裁是一种可行的途径。
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