单位春节时多给的几天假期，能否视为年假？
劳动合同纠纷
2024-09-15 12:58
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春节多给的假期不等同于年假。年假是依据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满一年后享受的带薪休假，与春节额外假期性质不同。若单位未按规定给予年假，劳动者有权要求补休或支付年假工资，否则可能影响劳动者权益。
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春节多给的假期不能视为年假。年假是法律规定的带薪休假，与单位自行安排的假期不同。如未休满应享年假，可与单位协商补休或按法律规定处理。选择处理方式时应考虑个人需求和单位规定，确保权益不受损害。
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春节多给假期非年假。年假根据《职工带薪年休假条例》规定，与春节假不同。未休满年假应与单位协商，可选择补休或要求支付未休年假工资。具体操作需结合单位规章制度和个人实际情况进行。
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