昨日微信提离职，老板没在店里，一直等到今天也没有回复，昨晚上打电话老板说回去看了给回复
劳动合同纠纷
2024-09-16 08:28
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位后，可解除劳动合同。若老板一直未回复您的离职申请，理论上您已尽到通知义务。但为避免后续纠纷，建议再次书面确认或保留证据，如邮件、短信等，表明已提前通知离职，并表达希望尽快得到回复的意愿。同时，了解公司离职流程及注意事项，确保合法离职。
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若老板拒绝离职申请，可首先尝试沟通了解拒绝原因，看是否可协商解决。若沟通无果，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。确保已尽到通知义务后，到期即可离职。若遇阻挠，可收集证据向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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离职后公司拖欠工资，可先与公司协商解决。协商不成，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及相应赔偿。同时，可准备相关证据材料，如工作记录、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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