职场遭遇性骚扰去哪里投诉
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2024-09-16 09:44
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职场遭遇性骚扰，可向用人单位、有关机关、妇联投诉或报警。依据《中华人民共和国民法典》，受害人有权要求行为人承担民事责任。如不及时处理，可能导致受害人心理创伤加重，工作环境恶化，甚至引发更严重的法律后果。
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遭遇职场性骚扰，应采取措施保护自己。可向单位投诉，要求内部调查处理；向妇联求助，获取专业支持和指导；严重时可报警，寻求法律制裁；如有必要，还可向法院起诉，要求赔偿精神损失等。
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处理职场性骚扰的常见方式包括：向用人单位和有关机关投诉、向妇联求助、报警或起诉。选择哪种方式应根据骚扰严重程度、证据充分性及个人意愿来决定。
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