单位强制将劳务派遣转为外包，我该如何提出要求？
劳务派遣
2024-09-16 11:32
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共3位律师解答
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针对单位强制将劳务派遣转为外包的情况，您可以首先明确这是不合法的。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与劳动者签订固定期限合同并支付报酬。如果单位强行将劳务派遣转为外包，可能侵犯了您的合法权益。因此，您可以提出要求单位遵守相关法律法规，停止这种违法行为，确保您的合法权益不受损害。
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劳务派遣转外包若违反相关法规，您应当坚决维护自己的权益。建议您先了解相关法律法规，确保自己的行动合法合规。同时，您可以咨询专业律师，寻求法律建议，以便更好地应对可能的问题。记住，确保一切行动都在法律框架内进行，避免陷入不必要的纠纷。
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如果公司想将您的劳务派遣转为外包，您应当首先了解公司的具体资质和合同签订的合法性。如果您不同意这种转变，应当与公司进行沟通协商，明确表达您的诉求。如果公司存在违法行为，您可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，确保您的行动合法合规，寻求专业律师的建议将会更加有助于您维护自己的合法权益。
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