公司不缴纳社保，然后把你开除了。应该怎么要赔偿
社会保险
2024-09-16 12:50
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针对公司未交社保并解雇您的情况，您可以要求公司补交社保并支付相应的经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。您已工作五年但未享受社保福利，因此有权要求公司补交社保，同时根据劳动法规定，您还可以获得经济补偿。
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对于公司未缴纳社保且解雇您的情况，您可以与公司协商要求补交社保并可能获得经济补偿。如果您的公司长期未为您缴纳社保，这不仅影响您当前的养老和医疗保障，还可能对您的未来退休金产生影响。因此，您可以考虑与公司协商，要求补交社保并获取合理的赔偿。
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公司未为您缴纳社保并解雇您，您可以采取以下措施：首先，坚决要求公司补交社保以保证您的社保权益；其次，如果您决定离职，可以要求公司支付与工作年限相关的经济补偿金；最后，如果还存在未签劳动合同的情况，您可以要求支付最多11个月的双倍工资。在处理过程中，请务必根据自身的实际需求和劳动法规定进行选择。
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