单位雇佣童工会受到什么处罚
工伤索赔
2024-09-16 14:40
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单位雇佣童工会受到《禁止使用童工规定》的处罚，包括按使用童工人数每月罚款、责令限期改正等措施。若情节严重，还会对直接责任人进行行政处分，甚至追究刑事责任。我们需严格遵守相关法律法规，保护童工权益。
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单位非法使用童工会受到罚款、责令改正和可能吊销营业执照等处罚。对于轻微违法的单位，可以采取罚款并责令改正的方式进行处理；而对于严重违法的单位，应严厉处罚，包括吊销执照，以确保童工的合法权益不受侵害。
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单位雇佣童工会受到法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等措施。此外，直接负责人员可能面临行政处分。按照法律规定，一旦发现单位雇佣童工，应立即将童工送回并承担相关费用。同时，我们也应加强对童工权益的保护，遵守相关法律法规。
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