中职实习生签了第三方协议后，上了一个多月班被以不合适为由辞退，能索赔吗？
无故辞退
2024-09-16 23:44
人浏览
共3位律师解答
-
签了第三方协议的中职实习生，在实习期间被以不合适为由辞退，若属于违法辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应支付相应的经济补偿。补偿标准依据实习工作时长计算，若不满六个月，应支付半个月工资作为补偿。建议尽快处理以避免丧失获得补偿的权利。
-
针对实习期间被辞退的情况，建议先与单位进行协商，争取合理的补偿方案。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。在做出决定时，请综合考虑自身证据充分性、诉求合理性以及时间成本等因素。
-
被实习单位以不合适为由辞退后，首先应尝试与单位进行友好协商，要求给出明确的解约理由和合理的补偿方案。若协商无果，应立即向劳动监察部门投诉，寻求政府机构的帮助和介入。若情况复杂，可考虑提起劳动仲裁，通过法律手段维护自己的实习权益。
平台唐山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
中职实习生签了第三方协议后，能索赔吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
