因工受伤，合同到期后用人单位不再签定用工合同怎么办
工伤索赔
2024-09-17 00:31
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针对因工伤而合同到期不再续签的情况，用人单位的做法违法。依据《劳动合同法》，合同应延续至工伤治疗结束。单位如违法解除合同，需支付双倍经济补偿金。劳动者可积极维权，寻求法律支持。
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劳动者在工伤治疗期间遭遇合同到期而用人单位不续签的情况，可以选择要求单位继续履行合同或者接受相应的经济补偿。劳动者应根据个人实际情况和职业规划，权衡利弊做出决策。
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工伤期间遭遇合同到期且单位不续签，劳动者可以采取以下措施：首先，要求单位继续履行合同至工伤治疗结束；其次，若单位拒绝，可要求双倍经济补偿；最后，如双方无法达成一致，劳动者可寻求法律援助，通过法律手段维权。
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