工伤是公司赔偿还是谁赔偿
工伤索赔
2024-09-17 05:03
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对于工伤问题，公司应当按照相关规定进行赔偿。《工伤保险条例》明确指出，工伤期间的原工资福利待遇不变，由公司支付，包括但不限于医药费、停工期间的工资等。如果公司仅赔偿医疗费用，您可以主张自己的权益，考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。
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当面临工伤时，公司应当依法进行赔偿。解决此类纠纷的方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，您应该综合考虑赔偿金额、处理时间以及成本等因素。推荐首先尝试和解或调解，若无法达成一致意见，再考虑仲裁或诉讼途径。
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关于工伤赔偿的问题，您需要及时向所在单位报告，并收集相关的证据。依据《工伤保险条例》，您可以申请工伤认定。根据认定的结果，您可以申请相应的赔偿，包括医疗费用、伤残补助等。公司将根据法律法规进行赔偿，确保您的合法权益得到保障。
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