劳动仲裁要离职吗
劳动仲裁
2024-09-17 06:14
人浏览
共3位律师解答
-
针对是否需要离职才能进行劳动仲裁的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，离职是劳动仲裁的受理范围之一。因此，您可以根据具体情况，在需要解决离职相关的劳动争议，如经济补偿等问题时，提起劳动仲裁。
-
劳动仲裁并不一定要先离职。在您提前通知且符合法定期限的前提下，可以直接离职并通过劳动仲裁来维护自身权益。如果单位有异议，您可以选择劳动仲裁作为解决争议的方式。
-
对于劳动仲裁与离职的关系，您可以根据个人情况选择离职或申请劳动仲裁。具体步骤为：首先，提前30日（试用期内3日）向单位发出书面辞职通知；其次，到期后办理离职手续；若单位拒绝配合，则收集证据向劳动部门申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果采取相应的进一步行动。
平台延边州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动仲裁要离职吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
