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在公司上班从一楼摔成了脊椎压缩性骨折，怎样解决问题，赔偿

劳动纠纷 2019-07-17 21:00 人浏览
共2位律师解答
  • 《人体损伤程度鉴定标准》：轻伤二级
    　　a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
    　　b)四肢重要神经损伤。
    　　c)四肢重要血管破裂。
    　　d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
    　　e)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。
    　　f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
    　　g)骨骺分离。
    　　h)损伤致肢体大关节脱位。
    　　i)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；一趾缺失。
    　　j)两节趾骨骨折；一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
    　　k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；跖跗关节脱位。
    　　l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度
    10.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计
    15.0cm以上。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-17 20:56

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  • 1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定；
    2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    2019-07-17 21:00

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