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我孩子是在校读学前班的，被几个四年级同学打伤，怎样处理好呢?

离婚 2019-06-18 19:43 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
    1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
    2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
    （三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
    3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。
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    2019-06-18 19:37

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  • 致人受伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。
    如果是故意或者间接故意造成的，要负刑事责任，根据不同的性质定不同的罪名，大多数是故意伤害，也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。

    一般，如果只是单起伤害案件的话，刑事拘留3日，可以延长1到4日；
    如果是多次作案、流窜作案等情节，拘留30日；
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    2019-06-18 19:43

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