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在单位工作时受伤，下嘴唇裂口，一颗牙齿掉落，单位该怎么赔偿？

损害赔偿 2019-05-27 15:22 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）
    （一）医疗费
    （二）伙食补助费
    （三）食宿交通费
    （四）康复治疗费
    （五）辅助器具费
    （六） 停工留薪 第31条
    1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
    2、要求：
    （1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    （七）生活护理费
    （八）伤残补助金 七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-27 15:16

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  • 【没评级的工伤待遇】：　　
    1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　
    2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　
    3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　
    4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　
    5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 15:22

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