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我因为休病假单位要跟我解除劳动关系，保险也不给交，我该怎么办

保险纠纷 2019-09-15 11:09 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种：
    （1） 主动辞职解除（《劳动合同法》第37条）
    （2）被迫辞职解除 （《劳动合同法》第38条）
    （3）一至十级伤残期间的主动解除（《工伤保险条例》第35条、36条、37条）。
    由于劳动关系的解除时间涉及工资支付的截止日、经济补偿金的金额（解除日会涉及基数及工作年限的确定）、仲裁时效的起算等，因此准确地界定劳动关系的解除时间具有重要意义。
    解除时间的确定一般取决于解除通知的方式，实践中解除通知的方式有两种：一种是劳动者直接通知用人单位的解除方式，另一种是劳动者通过提起仲裁或诉讼要求解除的方式。
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    2019-09-15 11:06

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  • 劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。
    这其实相当于辞退，如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话，那么就属于违法辞退，单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。
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    2019-09-15 11:09

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