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在单位工作和家长发生民事纠纷，请问用人单位是否需要承担赔偿责任

合同纠纷 2019-05-13 10:13 人浏览

共2位律师解答

限制民事行为能力人订立的合同，经其法定代理人追认的，该合同有效。但纯获得利益或者与其年龄、智力相适应的合同，则不需其法定代理人追认即有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，法定代理人不做表示的，视为拒绝追认。合同被追认以前，善意相对人有撤销合同的权利，撤销应当以通知的方式作出。
3、十周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动，其它民事活动由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意。
4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人是其监护人。
5、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成的损害，由其监护人承担赔偿责任，监护人尽到监护义务的，可以减轻赔偿责任，无民事行为能力人、限制民事行为能力人有财产的，从其个人财产之中支付赔偿，不足部分由监护人予以适当补偿，但是单位担任监护人的除外。司法依据《中华人民共和国合同法》47条司法依据《中华人民共和国民法通则》12条、14条、131条、133条

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2019-05-13 10:06

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财产损害责任认定依据《中华人民共和国侵权责任法》
第十条　二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
第十一条　二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
第十二条　二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
第十三条　法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条　连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

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2019-05-13 10:13

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