问答详情

在公安局干辅警5-10年了，改签劳动派遣合同，不想变合同，怎么办

综合法律 2019-06-03 09:14 人浏览
共2位律师解答

  • 4、劳务派遣合同与劳动合同的区别
    　　1）、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。
    　　2）、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形，
    　　《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务 派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
    　　
    (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因 工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
    　　
    (2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进 就业的重要作用。在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的用工形式，继续发挥其特殊的作用。了解相关法律规定，是派遣员工维权的基础。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2019-06-03 09:11

    咨询我

  • 关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：　公司解除劳动合同，而让劳动者签订劳务派遣合同的，那么公司先支付经济补偿，支付劳动者3个月的工资。　　法律依据：《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-03 09:14

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台阿里律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
阿里律师 阿里找律师
革吉县律师 日土县律师 措勤县律师 改则县律师 普兰县律师 札达县律师 噶尔县律师
阿里婚姻家庭律师 阿里刑事案件律师 阿里债权债务律师 阿里合同纠纷律师 阿里劳动纠纷律师 阿里交通事故律师 阿里房产纠纷律师 阿里公司企业律师 阿里继承律师 阿里征地拆迁律师 阿里建筑工程律师 阿里医疗纠纷律师 阿里损害赔偿律师 阿里知识产权律师 阿里保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 西藏问答 > 阿里问答 > 阿里问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟