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合同订立后，因承办人员或法定代表人的变更该合同应该依据哪条法律规定判断。

债权债务 2019-06-26 05:41 人浏览
共2位律师解答
  • 公司变更法定代表人需提交如下材料：
    　　
    1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)；
    　　
    2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章)；
    　　
    3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限；
    　　
    4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明；有限责任公司提交股东会决议(决定)、董事会决议或其他任免文件等。
    　　股东会决议由股东签署(应当符合公司章程规定的表决方式，股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章)，董事会决议由公司董事签字。
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    2019-06-26 05:36

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  • 如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。
    如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。
    同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。
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    2019-06-26 05:41

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