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如果公司裁员一年陪一个月工资是按当地的基本工资陪还是按个人一年的平均工资陪

合同纠纷 2019-06-21 20:07 人浏览
共2位律师解答
  • 基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
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    2019-06-21 20:02

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  • 用人单位解除劳动合同：
    （1） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
    （2） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
    （3）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
    （4） 用人单位破产、解散或者被撤销的。
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    2019-06-21 20:07

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