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我第一次签合同是三年，现在老板给我签合同是一年，中间我受过工伤，这样合法吗

劳动纠纷 2019-05-12 19:48 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。
    2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外，单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
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    法律快车咨询顾问

    2019-05-12 19:47

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  • 工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
    1、单位应当在一个月内申请工伤认定
    2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
    3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
    4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
    5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
    6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-12 19:48

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