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请问《工伤保险条例》第三十九条规定的第一款是怎么规定的，和项的区分怎样表述？

保险纠纷 2019-07-27 09:46 人浏览
共2位律师解答

  • 1、为了保障职工生命健康权，在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗，《社会保险法》规定了两种先行支付的情形：
    （1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；
    （2）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付；
    2、为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，人力资源和社会保障部于2011年6月29日发布了《社会保险基金先行支付暂行办法》，详细的规定了申请流程、先行支付条件、支付项目和范围等；
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    2019-07-27 09:41

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  • 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　上述概念包含以下两层含义：　　
    1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;　　工伤保险的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用　　遵循的原则　　工伤保险遵循以下十个原则：　　
    1、无责任补偿(无过失补偿)原则;　　
    2、国家立法、强制实施原则;　　
    3、风险分担、互助互济原则;　　
    4、个人不缴费原则;　　
    5、区别因工与非因工原则;　　
    6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;　　
    7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;　　
    8、确定伤残和职业病等级原则;　　
    9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;　　
    10、集中管理原则。
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    2019-07-27 09:46

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