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你好 在吗我们做的小工程 没有合同 现在开了结算单 但就是没给钱一直拖

离婚 2019-08-08 15:58 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
    一、关于辞退
    　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
    　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
    二、关于未签合同
    　　按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
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    2019-08-08 15:57

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  • 签订施工合同，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。对可能发生的问题，要约定解决办法和处理原则。合同应具备以下主要内容：　　
    1.工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期;　　
    2.双方的权利、义务和一般责任;　　
    3.施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法;　　
    4.工程质量要求、检验与验收方法;　　
    5.合同价款调整与支付款方式;　　
    6.材料、设备的供应方式与质量标准;　　
    7.设计变更;　　
    8.竣工条件与结算方式;　　
    9.违约责任及处置办法;　　
    10.争议解决方式;　　
    11.安全生产防护措施。　　1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过，1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布，自1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》规定：　　建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。　　施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。
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    2019-08-08 15:58

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