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你好，工作时胸部肋骨被砸坏，有一根错位，七根裂缝，达到十级伤残了吗，应该怎么索赔

行政诉讼 2019-09-15 19:39 人浏览
共2位律师解答
  • 十级工伤赔偿标准
    医疗费：
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    住院伙食补助费
    1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    刑事行政法律师团队律师
    刑事行政法律师团队
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    2019-09-15 19:36

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  • 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
    2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
    3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
    4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
    5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-15 19:39

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