没有签订劳动合同，也没有缴纳养老保险，也没有达到最低工资标准才700，我该怎么维护自己的合法权益？
保险纠纷
2018-07-30 11:30
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工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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