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去KTV上班交押金 说是怕有损坏东西 签的有合同 但是一天班都没去上 能把押金退回来吗

合同纠纷 2019-05-22 21:13 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    nn劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 关于押金担保的范围,因合同的性质不同而有所差异。具体来说,租赁、承包合同的担保范围是:
    (1)租金、上缴的承包利润;
    (2)租赁物、承包物的返还;
    (3)不履行债务的损害赔偿。
    旅客住店合同的担保范围是:
    (1)房价;
    (2)退房;
    (3 )其它不履行债务的损害赔偿。
    住院医疗合同的担保范围是:
    (1)住院费、医疗费;
    (2)退病房;
    (3)其它不履行债务的损害赔偿。
    劳动合同的担保范围最小, 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
    债务人一旦交付押金,押金合同即告成立并生效,对当事人双方发生预期的法律效力。
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