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我问一下，我交了2014年社保2000元交了一年。到现在2018没交。年底去交能交多少钱

劳动纠纷 2019-05-21 15:58 人浏览
共2位律师解答
  • 企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。　　如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《劳动合同法》　　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　
    （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　
    （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　
    （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　
    （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　
    （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　
    （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
    （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　《社会保险法》　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2019-05-21 15:57

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  • 【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。
    （1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。
    （2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。
    （3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%
    （4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的
    0、5%—
    1、2%
    （5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的
    0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
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    2019-05-21 15:58

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