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我老公在上班期间生重病住院，于术费XX当高，可厂里现在不管，我该怎么办？厂里也没给买社保

劳动纠纷 2019-06-18 07:44 人浏览
共2位律师解答

  • 一、申请劳动部门认定工伤。
    二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
    三、要求赔偿：
    依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
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    2019-06-18 07:42

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  • 劳动者因病不能上班，享有病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
    病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-18 07:44

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