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我在一家美容院上班，培训期间辞职了，说好一天30的生活费，现在辞职就不给了，我该怎么做？

合同纠纷 2019-05-15 12:30 人浏览

共2位律师解答

劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:
一、劳资双方对于最低服务期有约定，
二、用人单位已对劳动者进行培训，
三、劳动者在最低服务期届满前辞职，
四、劳动者仅须退还培训费，不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。综上，除非用人单位与劳动者有特别约定，否则，用人单位的要求没有法律根据。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 12:26

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

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2019-05-15 12:30

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