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你好 我在美发店上班 正常离职 老板工资只给发了一半 剩下的工资一直拖着 不想给

合同纠纷 2019-06-06 23:44 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
    21.75×出勤天数。
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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