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我1998年认定为八级工伤，在事业单位，请问：工伤退休工资是否在原工资上另加百分之五，谢谢。

劳动纠纷 2018-06-07 12:06 人浏览

共5位律师解答

根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

劳动纠纷律师团队
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2018-06-07 11:46

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已退休人员不具有法定主体资格，不适用劳动法调整。

平台法律顾问团队
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2018-06-07 11:49

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

法律快车咨询顾问

2018-06-07 12:02

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退休金可以咨询原事业单位。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

平台特邀律师
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2018-06-07 12:06

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八级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
另外，可根据实际情况主张医疗费、护理费、康复治疗费、交通费等等。

株洲

2018-06-07 12:06

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