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我是八级工伤退休后工资给增加百分之五吗

其他 2020-12-03 19:20 人浏览
共4位律师解答
  • 根据法律规定，职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-12-03 19:20

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-13 08:47

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  • 八级工伤，伤的理赔主要是包括两个部分，一部分是工伤保险基金支付部分，在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、医疗费及一次性伤残补助（相当于11个月本人工资），离职后工伤基金还需向你支付一次性工伤医疗补助（相当于9个月本人工资）；另一部分是用人单位支付部分，在职期间本人的工资待遇不应变动（负伤前12个月的平均工资），离职后单位还应当再向你支付一次伤残就业补助金相当于9个月的上年度全市职工月平均工资，社保支付一次就业补助金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-05 17:22

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  • 你好，建议咨询当地社保局或者相关管理部门。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-17 22:54

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