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跟公司 签的是两年的合同 目前已工作9个月 老板说店铺生意不好 要关店 我就背辞退了 怎么办

合同纠纷 2019-05-12 17:34 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
    《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
    　　
    1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    　　
    2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
    　　
    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    　　
    4、法律、行政法规规定的其他情形。
    合同纠纷律师团队律师
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    2019-05-12 17:26

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  • 无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
    　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-12 17:34

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