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我上个月写的辞职报告，现在到期了，他说没批，我现在走，上个月工资还有吗，我有我的辞职报告的照片

合同纠纷 2019-05-16 01:37 人浏览
共2位律师解答

  • 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。
    2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。
    3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 01:32

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  • 劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
    法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-05-16 01:37

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