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在公司干的活`公司外包的`已经拖欠工资4`5个月了`期间给一部分`还欠一部分`还从工人身上扣200一多不等的工资共17人的`我应该找哪↖找信访办`行吗

劳动纠纷 2018-07-30 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以通过下面的方法解决：　　
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。　　
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。　　
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。　　附：无故拖欠工资规定：　　无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。　　劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-07-30 14:26

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  • 你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-07-30 14:34

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  • 用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-30 14:42

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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