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我的工资较高，请问赔付的月工资是按实际工资，还是按3 倍平均工资计算，在企业的工令有19 年了。

综合法律 2019-06-30 12:49 人浏览
共2位律师解答
  • 工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
    津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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    2019-06-30 12:42

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  • “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
    制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
    年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
    月工作日：250天÷12月=
    20.83天/月
    工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
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    2019-06-30 12:49

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