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私人修建大门和围墙承包给别人没有写合同书，只是口头协议，还有包工不包料工头不小心摔伤，我有责任吗？

合同纠纷 2019-06-08 12:49 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤仅存在于劳动关系中。
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-08 12:41

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  • 　　交通事故双当事人对交通故事自行协商解决，达成口头协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的;不属于肇事逃逸。但是当事人一定要有证据证明己达成协议。交警才能被认定当事人为不是肇事逃逸，不然对方报警，交警会认定当事肇事逃逸。
    　　
    交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。主观上是为了逃避法律责任的追究。当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等 8种情况将被认定为交通肇事逃逸。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-08 12:49

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