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我是一名公司管理者因工作原因与一名职员发生争执致其轻伤??我需要负哪些责任和赔偿??公司需要负责哪些

刑事辩护 2019-06-01 14:32 人浏览
共2位律师解答
  • 赔偿项目可以参考〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉尤其是第17条，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。前述规定中所说的精神损害赔偿，可以参考〈最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉。
    除民事责任外，还要注意刑事责任的可能性。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2019-06-01 14:26

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  • 保险人承担上述责任的前提条
    件是，责任事故的发生应符合保险条款的规定，包括事故原因、发生地点、损害范围等，均应审核清楚。所谓人身伤害，不仅指自然人身体的有形毁损，也包括脑力损害、听力损害、疾病、丧失工作能力及死亡等，但对精神方面的损害，一般除外不保；
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-01 14:32

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