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入职7天后不满一个月扣除7天工资，我是4月21号入职的，现在是5月25号，请假两天，请问算一个月吗？

劳动纠纷 2019-08-13 23:45 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。
    事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。
    按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资。
    请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
    根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。
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    2019-08-13 23:42

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  • 用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
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    2019-08-13 23:45

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