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你好！我在分期公司上班呢！工作一年零六个月，因为风控原因，公司劝退我，现在不给失业保险，我应该怎么办

保险纠纷 2019-05-15 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
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    2019-05-15 11:02

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  • 签订了劳务派遣合同的情况下，通常是不可以领取失业保险金的。
    详见失业保险条例：
    第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
    （一）重新就业的；
    （二）应征服兵役的；
    （三）移居境外的；
    （四）享受基本养老保险待遇的；
    （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
    （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
    （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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    2019-05-15 11:04

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