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试用期离职，我有领导批的离职单，但是批的时间拖了两个月，我能在三天之后走吗？是否需要再邮寄一份离职单？试用期离职，我有领导批的离职单，我能在三天之后走吗？是否需要再邮寄一份离职单？

合同纠纷 2019-08-02 08:58 人浏览

共2位律师解答

我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。

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2019-08-02 08:52

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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《工资支付暂行规定》第7 条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

法律快车咨询顾问

2019-08-02 08:58

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